剧情介绍
冯啸辰继续说道：“如果仅仅是产品落后，也就罢了。随着50年代进厂的老工人逐渐进入退休年龄，新民厂开始了新旧更替的时期。新进厂的工人技术水平远远低于上一代工人，这导致了新民厂的产品质量普遍下降。我在装配车间了解到，新民厂用了10几年时间才使得配件的公差下降到了可接受的程度，不再需要从一批配件中挑选能够互相配合的进行装配。可这几年，配件公差又开始上升了，许多装配钳工不得不自己去返工修正配件公差，否则就无法装配出勉强能用的产品。”“这一点，我们也注意到了。”徐新坤用低沉的声音说道，“新旧更替的事情，总是要发生的，我们不可能不让老工人退休，那么这种情况就迟早都要出现。”“完全不是这样。”冯啸辰不客气地否定了徐新坤的话，他说道：“新工人进厂，应当有严格的培训制度，而现在这项制度却成了摆设，许多新工人根本就不听师傅的教导，一心只是想着混日子。由于缺乏质量控制体系，许多应当在最初环节就被发现的质量问题，往往要到最终的装配环节才会暴露出来。甚至于如果质量缺陷不影响到装配，产品就会带着缺陷出厂，直接影响到用户的使用。新民厂提供给林北重机的几个液压阀，就是这种情况，明明知道是在高强度条件下使用的产品，居然还存在着严重的压砂问题没有解决，最终使我们的挖掘机实验不得不中断，影响了重大设备研制计划的进行。”冯啸辰的话，越说越严厉，徐新坤的脸色也越来越黑。硬性规则？说简单一点，就是必须遵守的规则，绝对不能违背。包括五十位都是全都一脸茫然。都不知道这是咋回事。“这条规则，针对全校所有学生！”陈寅生继续说道，“鉴于师承培养模式面对全校同学开放，而其中一部分同学的基础知识和理论，却还不够扎实的缘故，经校领导统一决定，所有参与拜师的同学，课结分数不得低于八十五分。”“当然，没有达到八十五分，却又通过导师面试的同学，可以先做保留，但是在下一次课结考试时，还是没有达到八十五分的话，将会被直接逐出师门！”这话一出。,...
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